マイナ保険証への切り替え

健康保険証の廃止を定めるマイナンバー法等の改正法について、施行期日を令和６年12月２日とする施行期日政令が公布されました。
これにより、現行の健康保険証の発行については、令和６年12月２日より終了し、マイナンバーカードでの保険証利用を基本とする仕組みに移行します。

(1) 今持っている健康保険証
　 経過措置として来年（2025年）の12月1日まで使用できます。

(2) マイナ保険証
　12月2日以降に入社して従業員の健康保険証は従来の保険証ではなく、マイナ保険証となります。

健康保険証の廃止に伴い、事前に協会けんぽや健康保険組合から会社宛てに被保険者（従業員）・被扶養者（従業員の家族）全員分の「資格情報のお知らせ」が送付されます。協会けんぽからは９月以降に発送予定です。（６月中旬以降に入社された方の分は来年１～２月）
マイナンバーカードには従来の保険証に記載されている記号・番号や資格取得年月日などの情報が記載されていません。このため、健康保険証廃止後の給付金申請時の使用などを目的に、すべての加入者（被保険者・被扶養者）に対して個人単位で発行されます。

従業員＋家族分がそれぞれ個別に封書に入れられ、封筒又は箱で送られてきます。届き次第、家族分も含めて従業員へ配布しましょう。
　この「資格情報のお知らせ」は、給付金の申請のほか、マイナ保険証の読み取り機を導入していない病院等でもマイナ保険証と併せて提示することで受診できます。
　大事な書類ですので大切に保管しましょう。

マイナンバーカードを持っていない、又は、マイナ保険証登録をしていない方は、けんぽから交付される「資格確認書」を提示すれば、これまで通り保険診療を受けることができます。

(1)新規加入者
　2024年12月２日以降に入社したマイナ保険証を持っていない従業員は、資格取得届提出時に「資格確認書」の発行申請を同時に行った場合に、「資格確認書」がけんぽから発行されます。
　
(2)既存加入者
　現状の健康保険証を持っている従業員は、2025年12月１日までは従来の健康保険証も使えます。そのため、このような既存の加入者に対しては「資格確認書」は2025年12月２日以降に保険者（けんぽ）が必要と判断した場合にのみ発行されます。
　全員に配布される「資格情報のお知らせ」と必要な人のみが申請できる「資格確認書」は別のものとなりますのでご注意ください。